Company Qualified 

Type of talent

애프터레인이 바라는 인재는 Core Value

도전, 창의, 인내, 확장, 지속에 부합하는 인재입니다.

실패를 두려워하지 않고 할 수 있다는 자신감으로

주도적이고 적극적인 자세를 가지는 것

고정관념에서 벗어나 새로운 방법을 끊임없이

모색하고 가치 있는 변화를 만들어내가는 것

어려움 속에서도 맡은 일에 책임을 다하여

끝까지 완수하려 하는 의지를 보이는 것

현실에 안주하지 않고 자신의 역량 발전을

위해 보다 더 과감히 추진하는 것

회사에 대해 지속적인 관심을 가지고

성실한 자세로 일을 수행하는 것

Company Qualified

Type of talent

애프터레인이 바라는 인재는 Core Value

도전, 창의, 인내, 확장, 지속에 부합하는 인재입니다.

실패를 두려워하지 않고 할 수 있다는 자신감으로

주도적이고 적극적인 자세를 가지는 것

고정관념에서 벗어나 새로운 방법을 끊임없이

모색하고 가치 있는 변화를 만들어내가는 것

어려움 속에서도 맡은 일에 책임을 다하여

끝까지 완수하려 하는 의지를 보이는 것

현실에 안주하지 않고 자신의 역량 발전을

위해 보다 더 과감히 추진하는 것

회사에 대해 지속적인 관심을 가지고

성실한 자세로 일을 수행하는 것

Comapany Culture

Our story

엄마·아빠의 결심이 

친환경 AloT 기업으로

생후 10개월의 아이가 갑자기 아프기 시작했다. 의사는 가와사키병이라며 원인 불명의 혈액 염증이라고 진단했다. 완치할 수 있을지는 장담할 수 없다, 성인이 돼도 관리를 해야 한다고 했다. 엄마와 아빠는 원인 찾기에 나섰다. 논문을 찾아가며 확인한 결과 미세먼지가 병의 원인이 될 수 있다는 사실을 알게 됐다. 환경문제는 지속돼 거론됐지만 직접 문제를 해결해 볼 수 없을까 고민이 됐다. 엄마 마음, 아빠 마음 애프터레인(afterain, CSO 이윤희)의 시작이다.


애프터레인은 엄마와 아빠의 아이디어로 2017년(18년 법인전환) 출발했다. 식물과 공기정화 기술이 접목된 스마트 가든 시스템으로 환경오염으로부터 인류의 모든 생명체가 보호받을 수 있었으면 하는 마음을 담았다. 비 온 뒤 유난히 쾌청하고 맑은 공기처럼 말이다. 부부와 지인 총 3명이 자본금 1000만원으로 시작한 애프터레인은 현재 11명(대표 포함)의 직원과 함께 친환경 기업으로 성장해 가고 있다. 제품군은 스마트 탄소저감 벤치, 리얼에어, 인공지능 정원관리시스템, 공기질 디스플레이 등으로 확대됐다.

출처 「생후 10개월 아이 질환에, 승무원 엄마·연구원 아빠의 결심」 헬로디디 길애경 기자


Our team

애프터레인의 팀 문화를 소개합니다.

말하는대로

웃자고 이야기했던 아이디어가 어느 순간

프로젝로 진행되고

추진하는대로

한번 시작한 프로젝트는 끊임없이 갈고 닦아

제품/서비스화 되고

꿈꾸는대로

긍정적인 생각과 유연한 사고들이 우리를 꿈꾸게 하고

애프터레인 임직원들은 매일 이 의미있는 액션들로

비전이라는 큰 숲을 이루어나가고 있습니다.

Staff Review

직원 인터뷰

 "애프터레인에서의 생활은 어떠한가요?"

S/W팀 프론트개발


"저희 회사는 편안한 분위기로 누구나 자유롭게 의견을 제시할 수 있습니다. 또한 개개인의 역량이 바로 회사 성과로 이어진다는 점에서 항상 동기부여가 되고 있습니다."


ESG사업팀 매니저


"애프터레인은 내향적인 저도 즐겁게 일할 수 있는 곳입니다. 그리고 스타트업이기 때문에 정해진 업무 외에도 다양한 시도를 해볼 수 있습니다. 매일매일 역량이 발전되는 게 느껴집니다. 



서울 서초구 강남대로 53길 8

사업자번호   850-81-00985

대표이사   이윤희, 박중현

문의전화   031-831-3906

팩 스   0504-240-6048

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